
Juriste Territorial - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Fonction publique Territoriale
- Troyes - 10
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Dans le cadre de la Mission Juridique, vous assurez une mission de conseil et d'expertise juridique en tout domaine se rattachant à l'activité du Département.
* Conseiller en matière d'interprétation des textes.
Dans le cadre de la Mission d'appui juridique et institutionnel, vous assurez une mission de conseil et d'expertise juridique en tout domaine se rattachant à l'activité du Département.
Activités principales du poste :
* Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques et apporter son expertise sur les projets de la collectivité ;
* Suivre et gérer des procédures contentieuses ;
* Mener une veille législative, règlementaire, jurisprudentielle et doctrinale pour les besoins de la mission juridique ;
* Conseiller en matière d'interprétation des textes.
Le profil recherché
Compétences et qualités requises
* Savoir analyser un risque, une information, un document, une réglementation,
* Aptitude rédactionnelle (rédaction de mémoires contentieux/notes/rapports/actes juridiques),
* Aptitude à la communication orale (Savoir argumenter, conseiller et convaincre une personne ou un groupe)
* Sens du contact, du dialogue, de l'écoute, du travail en équipe
* Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
* Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Diplôme et expérience souhaités
* Formation supérieure - Diplôme requis : Master II en droit public ou équivalent (Bac +5)
* Connaissances approfondies en droit public et administratif
* Bonne connaissance des collectivités territoriales
* Expérience sur un poste de juriste en collectivité territoriale, appréciée
* Connaissance en droit des assurances, appréciée
Poste ouvert au grade d'attaché territorial. Candidature à adresser avant le 26/05/25
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.