Agent Comptable du Crous Lorraine -Groupe Ii H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions :

Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles et vie de campus.

Remplacement d'un agent comptable en fonction depuis le 1er juillet 2021.

Présentation
Domaine d'activité : Opérateur « Vie étudiante ».

L'agent comptable est garant de la qualité des informations financières et comptables. Il est responsable de la planification, de l'organisation, de l'animation et du contrôle de la sphère financière.
Expert en matières comptable et financière, l'agent comptable apporte, dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, une aide au pilotage financier de l'établissement et contribue à la prise de décision à l'aune des aspects comptable. Il est un acteur de la modernisation de la politique budgétaire et financière de l'établissement.

Eléments d'activité

L'agent comptable est le garant de la qualité des comptes et de l'information financière :
- Tenue de la comptabilité générale
- Exécution des dépenses de l'établissement (32 150 Demandes de Paiement en 2024 représentant 62,4 millions d'Euros et 7,6M d'investissement)
- Vérifier les opérations de recettes et en assurer un recouvrement diligent (2100 Titres de recettes en 2024 - 61,5 millions d'Euros)
- Gestion et pilotage du service facturier et du service spécialisé en recettes
- Dispositif de maîtrise des risques : élaboration et exécution du plan de contrôle interne comptable et participation au comité de déploiement de la démarche de contrôle interne budgétaire et financier sur l'établissement.
- Perception de la CVEC sur l'académie de Nancy-Metz (5 millions Euros), remboursement des indus et redistribution des produits calculés aux établissements d'enseignement supérieur bénéficiaires.
- Gestion de dispositifs d'intervention (Aides Spécifiques, bourses ministère agriculture, bourses ministère culture...) et réconciliation périodique avec le CNOUS et les ministères concernés.
- Vérification des 750 payes mensuelles
- Gestion des cartes d'achats (36 cartes déployées)
- Compétences et connaissances requises

Niveau expert :
- Règles de la GBCP et de la comptabilité publique

Niveau maîtrise :
- Règles de la commande publique
- Outils d'analyse économique, budgétaire, comptable et financière

AUTRES :

Régime indemnitaire : RIFSEEP groupe 2

NBI : 40 points

Indemnité de maniement des fonds : 100% de la hors catégorie

Niveau connaissance :
- Qualité d'expression et d'analyse
- Esprit de synthèse
- Travail en équipe
- Qualités managériales
- Conduite et accompagnement du changement
- Capacité à travailler dans des délais contraints

Savoir -être :
- Autonomie
- Confidentialité et discrétion
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- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Capacité d'écoute et de conviction
- Aptitude à porter les valeurs de l'établissement
- Grande disponibilité