Chargé de Prévention et Maintien dans l'Emploi - Moulins Communaute H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Moulins Communauté, opérant pour le compte de 4 collectivités, vous participez à la mise en ½uvre de la politique RH, pour son volet prévention & maintien dans l'emploi.
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein de la DGA Ressources.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o003250425000665-charge-e-prevention-maintien-dans-emploi?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Être titulaire à minima d'un Bac +3.
Expérience professionnelle indispensable.
Permis B obligatoire

- Savoirs :
* Connaissances de l'environnement territorial et des métiers
* Méthode d'analyse et de diagnostic des risques
* Méthodes de conduite de projets
* Techniques et outils de planification
* Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
* Procédures de reclassement, de maintien dans l'emploi de la collectivité

- Connaissances techniques :
* Analyser les situations de travail
* Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
* Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
* Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
* Établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
* Concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation
* Effectuer des études comparatives de solutions mises en ½uvre dans d'autres organisations
* Recueillir les attentes des partenaires et organiser la concertation
* Planifier les besoins budgétaires dans le domaine, suivre et contrôler l'exécution du budget

- Savoir-être :
* Aisance relationnelle
* Capacités de négociation
* Autonomie
* Adaptabilité
* Capacités d'innovation