Directeur - Directrice de Cabinet Adjoint H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
La directrice / directeur adjoint(e) du cabinet assite le directeur de cabinet, placé sous l'autorité du recteur de l'Académie de Strasbourg. Il se voit confier la prise en charge de dossiers académiques, la direction du service communication et des missions de suivi des affaires courantes du cabinet.
Activités principales
La directrice / le directeur de cabinet adjoint est en charge du suivi des affaires du cabinet notamment à travers la rédaction de notes et de discours, et dirige le service communication du rectorat. Il est aussi impliqué dans le service de défense et de sécurité académique (SDSA).
Parmi ses missions
Il assure le relais avec les DSDEN (IA-DASEN, DAASEN, CMPV, etc.), les relations avec les établissements, ainsi qu'avec les conseillers techniques, notamment à travers le suivi des affaires du cabinet et la conduite d'enquêtes ministérielles. Dans la cadre de son pilotage de la cellule communication, il/elle conduira des projets éditoriaux et mettra en oeuvre une communication publique institutionnelle et de crise le cas échéant. En relation avec la cheffe de cabinet, il/elle préparera les comités de direction et les visites du recteur notamment à travers la rédaction d'éléments de langage. Il/elle aura la charge du développement et du suivi de partenariats entre l'académie et des acteurs du territoire.
Le profil recherché
Connaissance, savoir
Disposer d'une très bonne connaissance du système éducatif, des enjeux actuels au niveau national et au niveau académique. Une bonne connaissance de l'académie de Strasbourg est un plus.
Savoir-faire
Il/elle dispose de qualités rédactionnelles avérées et d'une capacité de synthèse et de rédaction de contenus stratégiques. Un grand sens de l'organisation est nécessaire en raison des délais souvent contraints et du nombre varié de dossiers. Aussi, une capacité à répondre aux situations de crise est nécessaire. L'adjoint(e) au directeur de cabinet devra mettre en place des procédures pérennes et formaliser les circuits de communication. Il/elle dispose de capacités relationnelles, de management des organisations et apprécie le travail en équipe.
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Savoir être
Enthousiasme, disponibilité, flexibilité, réactivité, curiosité, résistance à la pression.