Ddets69 - Gestionnaire - Instructeur des Politiques de l'Emploi H/F - Fonction publique de l'État

Vous veillez à décliner les politiques de l'emploi par le biais d'instruction, de gestion et de suivi des mesures emploi.

À ce titre vous assurez notamment :
- L'appui au collectif et agents du service EIP dans l'instruction des dossiers emploi,
- Le pilotage des Geiq du département ainsi que leur suivi administratif et financier en lien avec la DREETS, l'animation des COPIL/COTECH;
- Le portage et le suivi des projets impulsés sur le territoire ayant pour objet l'inclusion des publics par le développement des compétences (notamment suivi des projets VAE collective, projet de création d'entreprises éphémères); la participation aux COPIL/COTECH;
- Le suivi administratif et financier des entreprises adaptées (EA) en lien avec la DREETS.
Contacts nombreux avec les partenaires, les entreprises, la DREETS.

Vous serez également le(la) référant(e) pour le Pôle 2EIP s'agissant des actions menées autours de l'alternance, en lien notamment avec le Pôle T, les équipes de l'inspection du travail, la DREETS et l'éducation nationale.

Cette fiche de poste est non exhaustive des missions confiées et pourra évoluer en fonction de l'organisation du service au regard des moyens et des priorités.

Échéances à suivre, suivi et conventionnement financier et proposition de décision après instruction.

Corps / Grade attendu : secrétaire administratif(ve) ou contrôleur(se) du travail

Connaissances :
- Politiques de l'emploi et de la formation professionnelle (M)
- Notions de droit du travail (M)
- Notion économiques (A)
- Connaissance de l'entreprise et de son environnement (A)
- Analyse financière (A)

Savoir-être :
- Très bon relationnel (***)
- Travail en équipe (***)
- Aptitude au reporting de qualité (***)
- Capacité à représenter la DDETS (***)
Afficher la suite
Savoir-faire :
- Savoir animer une réunion (M)
- Savoir préparer des décisions (A)
- Savoir analyser une situation ou un dossier complexe (E)
- Savoir animer un partenariat (M)
- Savoir instruire un dossier au regard des règles d'éligibilité d'un dossier (E)
- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, être référent dans un domaine (M)
- Capacité à travailler en transversalité sur le champ Entreprises et Emploi de la DDETS 69 (M)
- Bonne réactivité et disponibilité (M)
- Rigueur d'analyse juridique (M)

Légende :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)