Responsable du Service Développement et Prospective - Saint Etienne Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.

Au sein de la Direction Transports et Mobilité, sous la responsabilité de la Directrice, le responsable du Service Développement et Prospective décline et met en ½uvre les orientations stratégiques et les politiques publiques de son champ d'intervention. Il coordonne, organise et anime le service placé sous sa responsabilité et a en charge le pilotage des études nécessaires à la définition des politiques de mobilité de Saint Etienne Métropole, le pilotage des études amont, des études opérationnelles et de la réalisation des projets de développement. Il est le référent interne et externe à la direction en matière de planification des mobilités (plan de mobilité, plan piétons, labellisation SERM).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o042250425000955-responsable-service-developpement-prospective?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation d'Ingénieur ou Master II dans les domaines de la mobilité ou de la géographie
- Expérience en management d'équipe stratégique et en gestion de ressources humaines
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques nationales et régionales de mobilité
- Maîtrise des outils de modélisation des déplacements, enquête ménage, comptages...
- Maîtrise du domaine ferroviaire (infrastructures et exploitation)
- Connaissance général en transports urbains (technique et exploitation...) et en urbanisme
- Conduite de projet en autonomie
- Qualités relationnelles
- Qualité rédactionnelle et capacité à synthétiser des enjeux complexes

Astreinte hebdomadaire de décision DTM
Réunion en soirée (commissions, réunions publiques...)

Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans).