Responsable Adjoint Acm H/F - la Passerelle

La Passerelle Centre Social-Relais culturel met en oeuvre son projet singulier depuis plus de 15 ans sur le territoire de la ville de Rixheim et s'inscrit aujourd'hui dans le quotidien des habitants. C'est un lieu ouvert à tous, qui accueille tous les âges de la vie, où chacun à sa place.La Passerelle recrute un Responsable adjoint ACM H/F - CDD à temps plein

Prise de fonction dès que possible jusqu'au 27/05/2025 avec des possibilités de renouvellement

La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes.

Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture.

Vos missions principales
Placé sous l'autorité du Responsable ACM, vous assistez le Responsable dans la gestion de l'Accueil Collectif de Mineur (ACM) en :

Participant activement à la définition, la mise en oeuvre du projet éducatif
Participant à la gestion et à l'animation de l'équipe
Participant au développement du projet de l'association

Vous participez à la gestion et à l'animation de l'équipe en :

Assurant le contrôle des données spécifiques à l'enfant et transmettant les informations fiables aux équipes (effectifs, fiche de renseignements, régime alimentaire, droit à l'image.) et au Responsable ACM
Organisant, suivant le travail quotidien de l'équipe
Pouvant animer des réunions d'équipe, partager les objectifs du projet pédagogique
Assurant le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec le Responsable ACM
Organisant la diffusion de l'information auprès de l'équipe et la remontée d'information auprès du Responsable ACM

Profil recherché
Diplôme de l'animation BPJEPS LTP ou UC de direction avec expérience requis
Connaissance de la législation dans le domaine de l'enfance
Connaissance des politiques publiques de l'enfance et des partenariats institutionnels
Organiser le temps de travail, organiser et animer des réunions
Méthode, rigueur et discrétion
Force de proposition

Pour postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.