Chef d'Équipe Technico-Agricole H/F - Creativ' Performance

Créativ' Performance est un cabinet de Conseil Stratégique en Organisation et Gestion des Ressources Humaines né de l'alliance de deux professionnelles dressant le même constat :
Les Petites et Moyennes Entreprises confrontées aux pressions économiques et aux obligations liées à la réglementation ont la nécessité d'être accompagnées dans les fonctions supports. Créativ' Performance apporte la réponse à ce besoin à travers un appui stratégique et opérationnel adapté à chaque entreprise.Convaincue de l'utilité du secteur agricole, notre client, par son activité, apporte des solutions d'équipement visant à accompagner les agriculteur(trice)s dans leur production. Il assure le conseil, la commercialisation et l'installation de système d'irrigation, de matériels, de hangars ainsi que de cultures sous abris. Crée il y a près de 19 ans, c'est à travers son équipe que notre client met au service des exploitations du territoire, son savoir-faire, son ingénierie de projets et son service après-vente dans un souci de qualité. Fort de son expérience, notre client souhaite renforcer son équipe d'encadrement par le recrutement

Description du poste :

En étroite collaboration avec le Gérant, le(la) Chef(fe) d'équipe Technico-Agricole assure la coordination des activités terrain et participe au développement commercial de la structure. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :

Piloter les activités et interventions terrain :

- Participer à l'élaboration des projets clients et définir les plans d'intervention ainsi que le rétroplanning
- Assurer le déploiement des projets clients en lien avec les différentes parties prenantes : clients, équipe chantier, prestataires, gestion administrative
- Vérifier et contribuer aux opérations visant à garantir la disponibilité du matériel et des équipements utiles aux chantiers (suivi de besoins chantiers.)
- Piloter, participer à l'installation et assurer le contrôle des installations clients (systèmes d'irrigation : goutte à goutte, filtres à sable, pompe. ; mécanisation, penderies, convoyeurs ; serres, ombrières, cultures hors sol.)
- Apporter aux clients une formation technique liée à l'utilisation des équipements (bonnes pratiques, entretiens, traitement des incidents de premiers niveaux.)
- Assurer un reporting des chantiers

Contribuer au développement commercial de l'entreprise :

- Conseiller et être force de proposition auprès de prospects et clients de l'entreprise et assurer la mise en relation avec la ressource « Etude de Projets » de l'entreprise
- Participer à l'élaboration et la formalisation des propositions clients (études techniques, devis.)

Coordonner et assurer le suivi de la clientèle post-installation :

- Assurer des visites de contrôle et de satisfaction client
- Piloter et suivre les interventions SAV

Description du profil :

Titulaire d'un diplôme de type Bac +2 ou équivalent à dominance technique, idéalement technico-agricole, vous avez une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, qui vous a permis d'animer une équipe technique et mener à bien des activités terrain en relation directe avec des clients et/ou des prestataires.

Intéressé(e) par l'agriculture, vous avez un intérêt réel pour les solutions de soutien à l'activité agricole ainsi que pour l'innovation dans ce secteur. Véritable touche à tout, vous êtes curieux(se) et vous parvenez à vous appropriez des sujets techniques avec aisance. Vous disposez idéalement de compétences ou de connaissances techniques dans le domaine de la plomberie, l'électricité, des systèmes d'irrigation.

En situation de management, vous avez à coeur d'accompagner, de responsabiliser et de motiver votre équipe à l'atteinte des objectifs fixés. Véritable homme ou femme de terrain, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous développez des relations saines et durables avec votre équipe et les clients dans un esprit « gagnant - gagnant » et de confiance.

Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre goût du terrain. Vous savez piloter plusieurs projets de manière simultanée. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez en faire un outil d'organisation, de pilotage et de performance.

La maîtrise du créole est un atout à ce poste.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.