Conducteur de Ligne H/F - Start People

Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 180 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.Votre agence Start People recherche un Conducteur de ligne (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Rattaché(e) au chef d'équipe, vous êtes en charge de la conduite d'une ligne de production automatisée. À ce titre, vous :

Assurez le démarrage, le réglage, l'approvisionnement et la surveillance de la ligne,
Veillez au bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de productivité,
Effectuez les contrôles qualité et renseignez les documents de suivi de production,
Intervenez en cas de dysfonctionnement technique (maintenance de premier niveau),
Proposez des actions d'amélioration continue,

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance
Travailler sur des équipements modernes et innovants
Bénéficier d'un accompagnement à la prise de poste et de réelles perspectives d'évolution

Vous justifiez d'une première expérience réussie en conduite de ligne ou en production industrielle ?
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Experience : 6 Mois

Compétences : Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.