Directrice - Directeur Territorial H/F - Isatis

ISATIS, association régionale PACA, Corse et Hérault, proposant des actions médico-sociales et sociales en faveur d adultes souffrant de troubles psychiques.Contours du poste :

Votre intérêt pour la fonction de Direction se manifeste par la volonté d'agir et de contribuer à la mise en oeuvre d'actions sociales et médico-sociales.

Vos missions, définies par délégation du Directeur Général, comprendront notamment la qualité du service rendu par vos équipes, le développement de nouvelles actions et nouveaux projets, la gestion des ressources humaines, la préparation des budgets, des arrêtés de comptes et des rapports correspondants, la gestion des services généraux, la représentation associative dans différentes instances institutionnelles, les partenariats et coopération, etc.

Vous représenterez vos établissements dans les instances internes d'Isatis, comme à l'extérieur et contribuerez à leur promotion.
Vous évaluerez les environnements et réajusterez en permanence vos choix et objectifs et serez en capacité d'anticiper afin de maîtriser le pilotage de vos activités.

Vous êtes force de proposition et grâce à cela, vous animerez tous travaux de recherche et développement interne ou externe, au sein de vos établissements.

Votre vision du management sera de favoriser l'expression des compétences et de la créativité.
Vous dirigerez l'équipe des professionnels employés dans les établissements, dans le respect de leurs disciplines respectives et coordonnerez leurs actions. Les équipes sont composées d'une cinquantaine de professionnels.

Vous serez épaulé(e) par 3 chefs de service.

Votre polyvalence, votre capacité à gérer des objectifs à la fois sociaux et économiques, et votre goût du projet sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

La plate-forme de service territoriale des Bouches-du-Rhône est répartie sur Aix-en-Provence, Arles, Marseille et Salon-de-Provence et se compose de :

- Trois SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-social pour Adultes Handicapés)
- Trois services Prestation d'Appui Spécifique - insertion professionnelle, basés à Aix-en-Provence, Arles et Marseille (de 37 à 52 personnes en file active pour les SAMSAH et de 42 à 70 pour les PAS)
- Deux services Action Santé installés à Arles et Aix-en-Provence (25 et 26 personnes en file active)
- Deux Groupements d'Entraide Mutuelle à Arles et Salon-de-Provence (21 et 24 adhérents)
- Un Établissement ou Service d'Aide par le Travail (ESAT) basé à Salon-de-Provence (37 travailleurs)
- Un service d'Alternative à l'Incarcération pour le Logement et le Suivi Intensif à Marseille (50 personnes suivies)

La direction territoriale est basée à Aix-en-Provence. Elle est composée d'une assistante de direction et ressources humaines et d'un comptable.

Experience : 36 Mois

Compétences : Législation sociale, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Prévenir et résoudre les conflits, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, CAFDES ou diplôme de niveau I, Règles de sécurité et d'hygiène, Techniques de communication et de management

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.