Merchandise Planner H/F - la Redoute

Fondée en 1837, La Redoute est un leader du e-commerce en Mode et Maison. Avec plus de 10 millions de clients dans 26 pays, nous allions innovation, créativité et responsabilité.Tu veux un job qui matche avec tes envies et ta vie ?
On t'explique le profil qu'on cherche ici !

Rattaché à la direction de l'Offre de La Redoute, tu travailles en étroite collaboration avec le Chef de Produit du secteur. Il s'agit d'une annonce générique applicable à l'ensemble des secteurs pour des contrats type CDD ou CDI.

Tes futures missions :
Gérer les prévisions et commandes dans le respect du budget
- Définir les prévisions de vente, passer les commandes et participer aux ordres de mise en place des produits et des plans d'approvisionnements, en partenariat avec le Chef de produit du secteur.
- Gérer le plan de réassort en identifiant les besoins de stocks.
- Garantir l'utilisation et le respect de l'enveloppe de trésorerie du secteur.

Garantir la disponibilité des produits du secteur
- Gérer son stock et être garant de la disponibilité des produits du secteur, une ligne de produits en optimisant la gestion des approvisionnements.
- Négocier en direct avec les fournisseurs référencés et les bureaux d'achat partenaires de La Redoute, dans l'objectif de faire respecter les délais, obtenir des aménagements sur les quantités à livrer, accélérer les demandes, régler les litiges...
- Être force de proposition, dans une logique d'amélioration continue, pour assurer une gestion du périmètre la plus souple et agile possible.
- Optimiser les enveloppes budgétaires/la trésorerie avec le Contrôle de Gestion.

Assurer le suivi financier
- Suivre les récupérations financières des pénalités résultant des litiges conditionnement, retards, voire qualité.
- Consolider et préparer les reportings pour le Responsable Sourcing et/ou le Chef de produit.
- Contrôler les paiements en collaboration avec la Direction financière (écarts de facturation par exemple).

Participer à l'animation commerciale
- Définir et appliquer les démarques en fonction du plan commercial, de manière à atteindre les objectifs hebdomadaires de chiffres et de marges définis en amont dans le cadre du budget annuel, en accord avec le Chef de produit et le contrôle d'achat.
- Réaliser des bilans hebdomadaires, mensuels et saisonniers de la performance du secteur et contribuer à la définition du plan d'actions. gestion achat junior - gestionnaire d'activité.

Ce qu'on attend de toi :
- Une formation Bac +4/5 en école de commerce/gestion.
- Une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans.
- Une bonne maîtrise d'Excel et de l'anglais.
- Tu es orienté satisfaction client et résultat.
- Des capacités d'analyse, d'observation et d'organisation.

Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre :
1.Environnement de travail agréable, au sein d'équipes dynamiques.
2.Grande autonomie et confiance sur tes missions.
3.Négociation avec nos fournisseurs et participation active dans le développement produit.

Experience : 48 Mois

Compétences : Organiser le traitement des commandes, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des besoins en approvisionnement, Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais, Relayer de l'information

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue général

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.