Technicien·ne Séjours Activités H/F - CCAS

La CCAS est le Comité d'entreprise des industries électriques et gazières (EDF, GRDF, Enedis...) qui organise des séjours vacances pour des adultes et pour les jeunes (ACM). Ainsi que des activités en direction des agents.Au sein de l'équipe Séjours/Activités et sous la responsabilité du manager de service, dans le cadre d'un surcroît d'activité, le poste est à pourvoir du 01/05/2025 au 30/09/2025. Vos missions seront les suivantes :

- Accompagner les instances dans la mise en oeuvre de leurs projets
- Assurer et gérer le suivi des inscriptions aux activités
- Assurer le suivi budgétaire des actions qui vous seront confiées
- Faire les bilans des activités organisées
- Assurer le recrutement des bénévoles et la préparation des dossiers au départ de colonies
- Contribuer aux départs en gare des colonies (convoyage)

Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes :
- S'adapter au cadre et au fonctionnement de la structure
- Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et/ou externes
- Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe, de coordonner les compétences
- Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité
- Être en capacité de travailler en réseau ; connaître le champs de l'éducation populaire
- Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (une bonne maîtrise d'Excel est recommandée)

Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +2 en lien avec du tourisme.
*Une première expérience dans l'encadrement de séjours jeunes est souhaité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Sens de l'organisation, Maîtrise Pack Office

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.