Recrutement Manoir du Roselier

Cuisinier - Cuisinière H/F - Manoir du Roselier

  • Plérin - 22
  • CDI
  • Manoir du Roselier
Publié le 29 Avril 2025
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Les missions du poste

Au sein de notre établissement, vous serez en charge de :
- Préparer et élaborer les plats conformément aux standards de qualité
- Réaliser la cuisson des aliments en respectant les techniques appropriées
- Suivre et respecter les fiches techniques
- Assurer un dressage soigné et esthétique des assiettes
- Vérifier l'ensemble de la production avant son envoi en salle
- Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace et de qualité

Vos compétences :
- Rigoureux, ponctuel et autonome.

Votre profil :
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
- Maîtrise des techniques culinaires et des normes d'hygiène alimentaire
- Aptitude à suivre des recettes et à travailler en équipe
- Une expérience préalable en restauration ou dans un poste similaire est un atout

Conditions de travail :
- Vous serez amené(e) à travailler du lundi au dimanche, y compris les jours fériés.
- Horaires en journée continue et/ou avec coupure.
- 2 jours de repos consécutifs par semaine.

Informations complémentaires :
- Contrat : CDI à temps plein (39h)
Nous serons ravis d'accueillir un(e) professionnel(le) passionné(e) et motivé(e) au sein de notre équipe.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Chaîne du froid, Cuisine des spécialités régionales françaises, Procédures de la marche en avant, Dresser des plats pour le service

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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