
Job Coach H/F - les Eaux Vives Emmaus
- Les Sorinières - 44
- CDI
- les Eaux Vives Emmaus
Les missions du poste
- > Préambule :
Les Eaux Vives Emmaüs et l'ADAPEILA agissent pour l'inclusion sociale et professionnelle sur le département de Loire-Atlantique depuis près de 50 ans.
Nos associations ont lancé en début d'année le projet « Déclic & Des Jobs » (DEDJ) qui vise à Repérer, (re)mobiliser et accompagner vers l'insertion professionnelle des personnes présentant des troubles (psychiques, TSA, TDAH, etc) avec ou sans RQTH.
Présente du Pays d'Ancenis au Pays de Retz (ceinture Est à Sud-Ouest), l'équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (référents sociaux, jobcoachs, chargé de repérage, neuropsychologue) est encadrée par un chef de service.
- > Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice Projet-Innovation, vous serez en charge de :
- Participer aux actions de repérage et « d'aller vers » le public présentant des troubles
- Structurer et développer des actions multi-partenariales (de l'insertion, médico-social, sanitaire, action évènement culturel, etc.) sur le territoire, informer, communiquer et sensibiliser
- Réaliser des entretiens et actions individuelles et collectives de mobilisation et/ou remobilisation (aide à l'élaboration de projet professionnel, pouvoir d'agir, autodétermination, levée des freins, etc.)
- Participer à l'évaluation de la situation professionnelle des personnes et aux préconisations d'accompagnement
- Réaliser l'accompagnement professionnel, de l'entrée à la sortie, en binôme avec le référent social, tout en étant l'interlocuteur privilégié du RPE (Réseau Public pour l'Emploi)
- Contribuer à l'expérimentation de nouvelles approches (IPS, pair-émulation, pair-aidance, etc.)
- Contribuer à la dynamique d'équipe
- Assurer une remontée et un suivi administratif de l'activité
- > Profil demandé :
- Titulaire d'un diplôme Bac +3 et/ou d'un diplôme du travail social ou titre CIP (éducateur spé, AS ou CESF).
- Titulaire du permis B
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en lien avec un public éloigné de l'emploi, sensibilité et connaissance du handicap
- > Qualités :
- Aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à travailler l'adhésion, dans un contexte d'absence de demande et d'aide des personnes prises en charge
- Intérêt pour les pratiques d'interventions innovantes et recherche de solutions alternatives
- Capacité d'adaptation, réactivité, sens relationnel et mobilité sur le territoire
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de flexibilité dans le déploiement de vos missions.
- Connaissance des acteurs locaux (associations culturelles, sportives, institutionnelles, etc.)
- De nature organisée, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans le suivi de vos activités et accompagnements.
- > Conditions particulières :
- Poste basé : Sorinières, déplacements dans le cadre de la mission sur les communautés de communes de : Sud Estuaire, Pornic Agglo Pays de Retz, Sud Retz Atlantique et Grand Lieu Communauté.
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe V (1905€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
- Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, télétravail, oeuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.