Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Soc Francem

I. Missions :
- Saisir les éléments des paies (Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues.) et contrôler les bulletins de salaire.
- Effectuer et gérer le suivi administratif d'opérations de Gestion des Ressources Humaines (Tableaux de bord sociaux, grilles de salaire, planning des congés, LUCCA, GTA.)
- Gérer les entretiens annuels d'évaluation
- Gestion de la formation professionnelle
- Gérer les entretiens de formation professionnelle
- Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés
- Gestion des visites médicale, SIRH pour 90 salariés
- Gestion des cotisations (mutuelle, prévoyance, retraite supp)
- Gestion du développement RH (benchmark mutuelle, assurance)

II. Conditions de travail :
- Horaires de journée (08h00-12h00/13h00-16h00)
- Tickets restaurant
- Prime vacances et prime de fin d'année
- Participation

Experience : 1 An(s)

Compétences : Gestion administrative du temps de travail, Logiciels de gestion du temps de travail, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion des arrêts maladie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles en caoutchouc

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.