Animateur Jeunesse H/F - Pôle Emploi

Anime et organise sur le terrain, l'activité jeunesse de la structure en lien avec les Maisons de quartier de l'association :

- L'animation jeunesse est ancrée dans le projet social de la structure.
- L'animateur-trice jeunesse aura pour missions d'accueillir et d'accompagner les jeunes dans une démarche projet.
- Il/elle est garant des actions qu'il/elle conduit dans le respect de la réglementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics.

Mise en oeuvre du projet jeunesse de la Maison de quartier :
- Accueillir et accompagner les jeunes dans la conception, la réalisation et l'évaluation de leurs projets.
- Proposer, organiser et encadrer des activités sur le temps libre des jeunes, séjours, mini camps, programmes d'activités mercredis et vacances, soirées...
- Construire les liens avec les familles en les rendant parties prenantes des actions en direction de la jeunesse.
- Animer l'action vide ton sac (accompagnement à la scolarité) pour les collégiens, et développer les coopérations avec le collège

Compétences et qualités :
- Capacité à travailler au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau de bénévoles.
- Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation
- Capacité rédactionnelle et d'organisation.
- Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Être autonome et peut être amené à travailler en soirée, les samedis et certains week-ends (en fonction des projets).

Experience : 6 Mois - avec un public jeunes

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Sensibiliser un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Définir une stratégie de communication, Concevoir et gérer un projet

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.