Chargé·e de Projet Insertion H/F - Flm (Face Lille Metropole)

Responsable hiérarchique : Responsable Éducation et Insertion MEL
Fonction : Chargé-e de projet insertion

Objectifs
Mettre en oeuvre des projets d'insertion professionnelle (ex : Karibu pour les réfugiés, Nuit de l'emploi pour les demandeurs d'emploi en QPV).
Lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité des chances. Poste basé à Lille, avec déplacements quotidiens sur la MEL et ponctuels sur le Hainaut.

Missions
Mobiliser les partenaires, structures prescriptrices et entreprises.
Participer à l'organisation des comités de suivi et des événements du club.
Gérer les projets : animation d'ateliers, suivi des bénéficiaires, création de nouveaux ateliers.
Rédiger des comptes rendus et bilans annuels.
Contribuer à la communication et à la promotion des actions.
Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage.

Profil recherché
Expérience exigée en relation partenariale sur des projets internationaux avec les réfugiés et/ou primo-arrivants.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet).
Sensibilité aux problématiques d'exclusion et de discrimination.
Adaptabilité, autonomie, rigueur et aisance relationnelle.
Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets simultanément.
Maîtrise de langues étrangères souhaitée (anglais / arabe).

Conditions du poste
Type de contrat : CDD 6 mois, renouvelable selon financements...
Avantages : Mutuelle (50%), prévoyance (100%), prise en charge transport (50%), télétravail possible

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Langues : Anglais exigé, Arabe souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.