Assistant - Assistante d'Éducation de la Petite Enfance H/F - Mairie

Descriptif de l'emploi
Au sein du multi accueil municipal « la pomme de pin » qui se compose de deux espaces de vie permettant d'accueillir 8 enfants « non marchants » » et 16 enfants « marchants ».
Sous l'autorité de la Directrice (Éducatrice de jeunes enfants) et parmi une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, l'Auxiliaire de puériculture ou Assistant(e) petite enfance est chargé(e) d'accueillir les enfants et leurs familles. Il/elle accompagne les enfants en groupe et individuellement dans les soins quotidiens en respectant le projet d'établissement.

Missions ou activités
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien et veiller à la satisfaction de leurs besoins et de leur sécurité tout en proposant des actions pédagogiques adaptées.
- Accueillir et accompagner les familles au quotidien.
- Contribuer par ses observations, son analyse et sa réflexion à l'évolution des actions menées et du projet pédagogique.
- Participer aux réunions d'équipe et aux analyses des pratiques.

Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance, poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s
- Sens de l'observation, capacités d'écoute et d'analyse.
- Connaissances des dispositifs de soutien à la parentalité et de la protection de l'enfance.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Remise en question, ouverture d'esprit et adaptabilité.

La mission pourra être renouvelée en fonction du besoin.

Experience : 6 Mois

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Développer l'empathie et l'écoute positive, Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.