Recrutement ACASS

Monteur Réseau Télécom H/F - ACASS

  • Metz - 57
  • Intérim
  • ACASS
Publié le 29 Avril 2025
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Les missions du poste

Acass agence de recrutement, recherche pour son client un Monteur réseau Télécom (H/F) dans le cadre d'un recrutement en Intérim de 6 mois.

Rattaché à l'agence de Metz (57), vous interviendrez en itinérance sur le département de la Moselle et ceux limitrophes.

Rejoignez un acteur spécialisé dans les réseaux mobiles et la connectivité, intervenant dans des secteurs variés tels que les sites industriels, les infrastructures de transport ferroviaire et aérien, les villes et collectivités, ainsi que le tertiaire !

Vos missions :
- Prendre connaissance du dossier technique et confirmer les RDV clients,
- Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales,
- Remonter les informations et les dysfonctionnements ou situations dangereuses,
- Poser/Dérouler/Tirer du câble en aérien ou souterrain
- Préparer les câbles,
- Réaliser les jonctions et les raccordements,
- Mesurer et tester la liaison,
- Mettre en service les équipements,
- Rendre compte de votre activité,
- Se coordonner avec l'ensemble des acteurs du chantier,
- Informer le client et/ou l'abonné de son activité,

Votre profil :
- Vous êtes issue d'une formation technique dans le domaine des télécommunications,
- Vous justifiez d'une première expérience similaire à ce poste,

N'hésitez plus et postulez !

Salaire et Avantages : De 12€ à 14€ brut/h en 35h/semaine (8h - 12h / 13h - 16h45) Le Vendredi : 8h-12h / Panier repas à 11.50€ et panier déplacement / Primes / Véhicule de service / carte essence/ péage.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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