Assistant Commercial C2n 2025-26 H/F - C2n Conseil et Formation

Missions commerciales (sous la tutelle directe de Cédric NION) / en lien avec le référentiel sur financement et lien entreprises et prescripteurs

1. Veille marché et concurrentielle (surveillance marché public, offres d'emploi.gj)
2. Constitution d'un fichier sur offre d'emploi secteur CRCD, CDV, NTC et EC
3. Création et Qualification de fichier et détection de besoins sur intention de recrutement et enquête métier
4. Qualification et suivi client entreprise au téléphone
5. Développement commercial, prospection et prise de rendez-vous au téléphone
6. Enquêtes auprès des partenaires BtoB et fidélisation + création cellule placement en entreprise
7. Visite en entreprise et suivi commercial avec le responsable

Mission sur gestion des réseaux sociaux :

1. Veiller à la e-réputation de l'entreprise, gestion des réseaux sociaux, actualisation site internet

Missions recrutement / présélection (sous la tutelle de Gaëlle) / en lien avec le référentiel FPA
1. Gestion des tâches courantes
2. Enregistrement des candidatures sur fichier candidats, présélection téléphonique et convocation aux recrutements collectifs, travail de reporting sur outils C2N
3. Tests de recrutement
4. Enquêtes qualité, Reporting des évaluations qualités et aide sur organisation normes Qualiopi

Experience : Débutant accepté

Compétences : Goût de la prospection téléphonique, Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation, Techniques commerciales, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires, Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels, Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés, Développer et fidéliser la relation client, Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.