Recrutement Pôle Emploi

Conseiller - Conseillère Immobilier H/F - Pôle Emploi

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 30 Avril 2025
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Les missions du poste

Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ou à créer votre propre activité, sans prendre de risques démesurés ?

Nous vous offrons la possibilité de devenir conseiller immobilier indépendant, avec l'appui d'un réseau leader en France et en Europe.

Votre mission :

- Trouver et accompagner vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature.

- Développer votre portefeuille de mandats.

- Construire votre fonds de commerce transmissible.

Ce que nous vous apportons :

- Jusqu'à 85 % des honoraires.

- Formations certifiées gratuites (en ligne + présentiel).

- Outils digitaux performants : pige, CRM, signature électronique.

- Diffusion massive sur plus de 100 sites immobiliers.

- Gestion administrative dédiée (facturation, suivi dossiers, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Liberté totale de votre emploi du temps.

- Activité possible partout en France et à l'international (8 pays).

Vous travaillez pour vous, pas pour une structure coûteuse.

Vous bâtissez un patrimoine valorisable et cessible.

Profil recherché :

Débutants acceptés si motivés et sérieux.

Professionnels de l'immobilier souhaitant augmenter leur rentabilité.

Forte autonomie et envie d'entreprendre.

Lieu :
Télétravail. Intervention locale selon votre secteur.

À noter :
À noter que pour un emploi non salarié, tu auras la nécessité de t'immatriculer et le choix de ton statut juridique.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de négociation immobilière, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des biens immobiliers, des terrains, Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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