Agent Polyvalent H/F - Team Activ

Groupe Maia VILLAGENotre micro crèche, situé à PARENTIS EN BORN,recherche un agent polyvalent en crèche joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien d'une crèche. C'est un poste à la fois technique et relationnel, qui soutient l'équipe éducative et veille à l'hygiène, à la sécurité et au confort des enfants.

Missions principales :
Hygiène et entretien :
- Nettoyage et désinfection des locaux (salles de jeux, dortoirs, sanitaires, etc.)
- Entretien du linge (lavage, pliage, rangement)
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Aide à la petite enfance :
- Assistance aux professionnels de la petite enfance lors des repas ou des changes
- Participation à l'accueil et à la surveillance des enfants
- Aide à la préparation des repas ou biberons, parfois service

Logistique :
- Gestion des stocks de produits d'entretien ou de fournitures
- Préparation de matériel pour les activités ou les repas

Compétences requises :
- Connaissances de base en hygiène et sécurité
- Capacité d'adaptation, sens de l'observation
- Patience, discrétion, sens du travail en équipe
- Une formation en hygiène ou en petite enfance est un plus (ex. : CAP AEPE - Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

Conditions de travail :
- Poste à temps partiel
- Travail physique (station debout prolongée, port de charges légères)
- Environnement bruyant (présence constante d'enfants)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).