Conducteur de Ligne de Conditionnement H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Ligne de Conditionnement (h/f) à Neuville-aux-Bois. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur important de la logistique dans notre région :)À propos de la mission
- Vous travaillez sur une ligne de conditionnement et animez une équipe de 7 opérateurs maximum sur chaque ligne.
- Vous veillez à ce que la ligne de production fonctionne correctement, en suivant le plan de production mis à votre disposition.
- Vous assurez le bon fonctionnement des machines (gestion des réglages, maintenance de premier niveau, par exemple : changement d'étiquettes, de rouleaux, etc.).

Ce poste est en horaire de journée, 8h-15h30, mais peut également être posté durant la saison d'été.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,10 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Une première expérience en management est un plus !
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.