Emballeur H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Emballeur (h/f) à MARLY-LA-VILLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, un entrepôt logistique basé à Marly-la-Ville (95), recherche des emballeurs/emballeuses motivé(e)s maîtrisant l'utilisation du scan pour rejoindre ses équipes.

À propos de la mission
- Emballer les marchandises selon les standards qualité
- Utiliser un scan (pistolet de lecture code-barres) pour la préparation et le suivi des colis
- Étiqueter les colis et vérifier la conformité des commandes
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Maintenir un poste de travail propre et organisé

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,60 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,25€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas

Profil recherché
- Une expérience en logistique avec maîtrise du scan est exigée
- Sérieux(se), rigoureux(se) et dynamique
- Capacité à s'intégrer rapidement à une équipe
- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.