Technicien Bureau d'Etudes Electricité H/F - Iziwork
- Plougonvelin - 29
- CDI
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Bureau d'Etudes Electricité (h/f) à PLOUGONVELIN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission
Vous serez au coeur de l'action, en incarnant le lien essentiel entre la technique et la réalisation de projets ambitieux.
Vos responsabilités incluront :
- Réaliser des études techniques approfondies pour analyser la faisabilité des projets clients
- Concevoir et élaborer plans, fiches techniques et notes de calcul
- Offrir un accompagnement sur le terrain pour garantir la mise en oeuvre conforme aux études
- Gestion et participation aux projets
- Participer activement à la gestion des affaires en collaboration avec les équipes commerciales et techniques
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,50 € - 16,00 € par heure
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
- Capable de prendre des initiatives et de mener des projets en toute
autonomie.
- Vous aimez partager vos connaissances et travailler en collaboration.
- Expert en AutoCAD :
- Bac +2/3 en électricité, électrotechnique ou domaine connexe.
- Une première expérience de 2 à 3 ans en bureau d'études serait un plus
appréciable.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.