Chargé du Plan Développement des Compétences H/F - Fondation John Bost

La Fondation John Bost recherche pour ses établissements en Ile de France (78 - 95) et en Normandie (76)
Chargé du plan de développement des compétences H/F
CDI - temps plein / Jouy le Moutier (95)

Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH de site, vous l'accompagnerez dans la mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour les salariés non cadres de la Fondation selon les orientations stratégiques définies, vos principales missions comprendront :

- Préparation des plans de développement des compétences
oCollecte des besoins en formation (formation continue, formation diplômante, VAE, alternance...)
oAnalyse des besoins en formation en collaborant avec les directions d'établissement
oValidation des plans de développement de compétences dans le respect des budgets en lien avec le DRH et la Direction de site.
- Organisation et gestion administrative des formations internes et externes
oOrganisation des sessions de formation dans le respect des activités des établissements
oCoordination et logistique des formations (planification, inscription, réservation des salles, etc.).
oGestion des relations avec les formateurs internes et les organismes de formation.
oSuivi et accompagnement des professionnels en formation diplômante et des alternants.
oGestion administrative de A à Z des actions de formation : dossiers de financement en lien avec l'OPCO Santé, la CNSA, etc.bilans de formation, facturation, suivi des remboursements etc.).
- Reporting régulier
oMise à jour régulières des dossiers individuels de formation.
oTenue à jour des tableaux de bord en lien avec la comptabilité.
oPréparation des bilans de formation pour les IRP et les rapports d'activité annuels des établissements.
- Veille quant aux évolutions en matière de formation
oRester informé des nouvelles tendances en matière de formation et de développement des compétences.
oProposer des améliorations et des innovations dans les pratiques de formation.

Votre parcours :
- De formation minimum Bac +3
- Expérience confirmée en gestion de A à Z de plan de développement des compétences
- Maîtrise d'un SIRH de gestion de la formation (utilisation)
- Formation ou expérience en ingénierie pédagogique
- Connaissances et/ou appétence en formation numérique/digitale
- Votre expérience de conduite de projets et votre organisation rigoureuse feront la réussite de votre poste

Votre profil :
- Organisation et rigueur. Esprit pragmatique et méthodique
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Ecoute, pédagogie et sens et de la communication (oral, écrit)
- Esprit d'initiative et curiosité intellectuelle
- Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
- Une connaissance du secteur de la santé / médico-social serait un plus
- Déplacements à prévoir sur les établissements

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.