Développeur COBOL H/F - Amaris Nord

- Comprendre les besoins métier et effectuer l'analyse fonctionnelle correspondante.
- Assurer l'intégration et le déploiement continus des solutions.
- Concevoir, développer et intégrer des applications.
- Rédiger les différentes documentations associées.
- Tester les applications et résoudre les éventuels dysfonctionnements.
- Respecter les méthodologies et les processus de développement.
- Mettre en place les bonnes pratiques d'utilisation et de développement.
- Former les utilisateurs à l'utilisation des applications.
- Minimum de 4 ans d'expérience dans le développement informatique avec une maîtrise du langage de programmation COBOL.
- Expertise d'au moins l'une des technologies suivantes : COBOL, Mainframe, DB2, MVS.

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en technologie qui fournit des conseils et des solutions aux entreprises. Elle regroupe plus de 6000 personnes de 95 nationalités différentes, réparties sur 5 continents et dans plus de 60 pays. Avec plus de 1000 clients dans le monde entier, nous opérons sur des projets majeurs depuis plus de dix ans.
Nos experts interviennent sur 4 domaines (IS & Digital, Telecom, Life Sciences et Engineering) et dans tous les secteurs, des services financiers et du transport à l industrie de la santé et des nouvelles technologies.
Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, relever vos défis et réaliser tous vos projets avec succès.Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée