ConseillèRe Juridique - Foncier - Urbanisme H/F - Chambre d Agriculture de l Ardeche

Le contrat :
CDI - Temps plein - Basé à Privas (07)
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : À partir de 27 K€ bruts/an sur 13 mois (selon expérience)
L'entreprise :
Acteur du développement agricole et rural, la Chambre d'agriculture de l'Ardèche accompagne plus de 8 000 actifs agricoles, dont 5 000 chefs d'exploitation et coexploitants. Proche du terrain, elle intervient au quotidien pour représenter la profession agricole et soutenir les porteurs de projets dans la réussite de leurs démarches.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conseiller(e) juridique spécialisé en foncier et urbanisme pour renforcer notre équipe Territoires et Foncier, au sein du service Espaces, Territoires et Environnement.
Les missions :
En collaboration étroite avec la chargée de mission urbanisme, vous interviendrez sur les thématiques liées au droit rural, à l'aménagement du territoire et à l'urbanisme :
- Apporter l'information et le conseil juridique en droit rural foncier auprès des agriculteurs et partenaires institutionnels ;
- Répondre aux sollicitations écrites, téléphoniques ou en rendez-vous concernant des questions juridiques spécifiques ;
- Assurer une veille juridique dans les domaines du foncier, de l'urbanisme et de l'aménagement ;
- Suivre les procédures d'aménagement, d'urbanisme et de gestion de l'espace (PLU, PLUI, SCOT, indemnisations, compensations...), et contribuer aux avis institutionnels pour préserver le foncier agricole et l'agriculture ;
- Accompagner les élus de la Chambre d'agriculture pour représenter et défendre l'intérêt général agricole et participer au développement de partenariats dans les procédures d'aménagement, d'urbanisme et de gestion de l'espace ;
- Travailler en binôme sur les missions urbanisme.
Profil :
Formation supérieure en droit (Bac +4/5 minimum), avec une spécialisation ou une expérience avérée en droit rural, urbanisme et aménagement du territoire ;
Une expérience préalable dans le conseil juridique serait un plus ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.) ;
Permis B indispensable (nombreux déplacements dans le département, ponctuellement en dehors).
Sens de l'analyse et de la négociation, capacité à travailler en autonomie ;
Rigueur, organisation et gestion des priorités ;
Réactivité, diplomatie, posture proactive et engagement dans les missions confiées.
Votre capacité d'adaptation et votre sens du contact, de l'écoute et du travail en équipe, votre énergie et votre enthousiasme feront la différence et vous permettront de réussir dans cette mission.

Ce que nous proposons :
Contrat CDI à temps plein (38h50/semaine) + RTT
Télétravail partiel envisageable
Matériel fourni : ordinateur portable + smartphone professionnel
Rémunération : À partir de 27 000 € bruts/an sur 13 mois, à négocier selon expérience
Avantages : Tickets restaurant, Participation employeur à la mutuelle santé, Plan d'Épargne Retraite (PER)
Pour postuler :
Envoyer votre dossier de candidature avant le 30 mai 2025
Présélection sur dossier de candidature, suivie d'un entretien individuel en jury.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique au service de l'agriculture ardéchoise et participez activement à la valorisation et la protection de nos territoires ruraux !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accomplir des démarches pour le compte de clients, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Faire du conseil juridique, Réaliser une veille documentaire, Sensibiliser un public à une réglementation, Traiter des actes de procédure

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.