Conducteur·trice Poids Lourds H/F - Ateliers de la Cote Fleurie - Esat Dozul

CONDUCTEUR.TRICE POIDS LOURDS

L'APAEI de la côte Fleurie recrute pour son Pôle Travail (Esat de Dozulé ; Dives sur Mer et Troarn) un.e conducteur.trice marchandises dans le cadre d'une remplacement.

Rémunération selon la grille d'agent technique de la convention collective du 15 mars 1966 soit 1727€ bruts par mois (Indemnité forfaitaire Laforcade incluse)

Poste à pourvoir à partir du 05/05/25 au 27/06/25, poste basé sur le site de Troarn.

Missions principales :
- Organiser et réaliser les transports de marchandises à l'aide d'un camion de plus de 3,5 tonnes de PTAC dans le département du Calvados (Troarn, Dozulé, Dives sur Mer, agglomération caennaise)
- Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule.
- Vérifier la conformité des livraisons
- Contrôler et rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie relative à la sécurité.
- Tenir à joue le carnet de bord et s'assurer de l'entretien du véhicule
- Respecter le code de la route et les règles de sécurité routière
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle
PAS DE PORT DE CHARGE, PAS DE DECOUCHER

Profil :
- Titulaire d'une qualification minimum de niveau III (CAP-BEP)
- Compétences techniques et organisationnelles dans le domaine des transports de marchandises
- Capacités à gérer les chargements/déchargements en clientèle
- Sensibilisé au handicap mental.
- Permis C + FIMO valides
- Conduite d'engins de manutention

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.