Recrutement Sodable

Employé - Employée de Rayon Frais H/F - Sodable

  • Rive-de-Gier - 42
  • CDI
  • Sodable
Publié le 30 Avril 2025
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Les missions du poste

Vous êtes en charge de la mise en rayon dans le périmètre frais et de la gestion du suivi des stocks.

Vous appliquez les mesures d'hygiènes et de sécurité.
Vous aimez le contact avec la clientèle et vous faites preuve de polyvalence
Vous travaillez du lundi au samedi le matin (prise de poste à 5h) jusqu'à 10h .

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Chaîne du froid, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques de conservation des aliments, Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...), Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...), Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Définir des besoins en approvisionnement, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Retirer des produits non conformes, Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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