Peintre en Bâtiment H/F - Alti Carrieres

ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité !
Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates.Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maîtrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne !

Alti Carrières, Agence de Recrutement CDD CDI made in Haute Loire, recherche pour son client historique un peintre en bâtiment H/F.

MISSIONS

Vous effectuez la gestion de vos chantiers en autonomie et dans une ambiance de travail agréable.

Vous intervenez sur la préparation des supports, ratissage, et appliquez ensuite les enduits de préparation et finition.

Vous effectuez aussi selon vos compétences les bandes à joint et toiles de verres.

Vous pouvez être amené/e à travailler seul/e comme en équipe.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum idéalement, vous permettant ponctuellement de suivre un aide de chantier (apprenti et co),

Un diplôme de niveau CAP et plus sera également un réel plus.

Vous appréciez le travail bien fait, avez le goût de la finition, et votre sens du contact convient à une clientèle de particuliers notamment.

Vous êtes apte au port de charges et au travail en hauteur (échelle, échafaudage)

Assidu/e, vous souhaitez vous impliquer sur le long terme !

Salaire attractif / selon niveau d'exp (12 à 15e / heure) + paniers + mutuelle solo ou famille + salaire sur 39h.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de peinture artistique, Monter ou démonter un échafaudage, Préparer la peinture

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.