Recrutement Institut Avenir Provence

Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Institut Avenir Provence

  • Manosque - 04
  • CDI
  • Institut Avenir Provence
Publié le 30 Avril 2025
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Les missions du poste

L'IAP est une MECS qui accueille des adolescents et jeunes majeurs (public mixte) de 14 à 21 ans, en internat et en appartements semi-autonomes. L'association est également une Ecole Technique Privée, qui assure la formation professionnelle des jeunes placés au sein de la MECS, dans les domaines de la restauration et de la mécanique automobile.
L'IAP gère également L'École de la 2ème Chance (E2C) qui offre une solution aux jeunes de 18 à 25 ans du Département qui sortent du système scolaire.L'IAP recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) à Manosque :
Poste à pourvoir au plus tôt au sein du service éducatif.
CDI temps plein
Salaire défini selon ancienneté sur un poste similaire.
S'ajoute au salaire l'indemnité socio-éducative de 238 Euros brut par mois.

Travail par roulement y compris le week-end et pendant les périodes des vacances.
L'éducateur(trice) spécialisé(e) réalise l'accompagnement éducatif auprès d'adolescents, participe à la vie du foyer, à la réalisation de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Sous l'autorité du Directeur MECS, il(elle) assure avec l'équipe la cohérence de l'action éducative. Il(elle) sera amené(e) à réaliser des rapports et à se déplacer à l'extérieur dans le cadre du suivi éducatif. CCNT du 15/03/66.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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