Technico-Commercial Sédentaire H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

Notre établissement de Mérignac (proximité Bordeaux) recherche son/sa technico-commercial sédentaire !

En équipe avec les commerciaux itinérants, vous serez en charge non seulement de développer et pérenniser votre portefeuille clients mais aussi d'assurer un accueil de qualité à nos clients qui se présentent sur le site. En vous appuyant sur vos connaissances techniques de nos produits et services, vous établirez les meilleurs devis et vous vous assurerez de la satisfaction de vos clients jusqu'à la livraison et de la faisabilité technique / logistique directement avec nos équipes de production et nos fournisseurs.

Votre quotidien ?

- Traiter les commandes envoyées par le client avec nos outils informatiques
- Trouver la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque devis
- Suivre les commandes et leur production en atelier et ce jusqu'à la livraison
- Accueillir les clients par téléphone et au comptoir

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ?

Alors, ce poste est pour vous !

Ce poste est-il fait pour vous

Fort(e) d'une expérience commerciale BtoB (minimum 5 ans sur une fonction similaire), vous avez une réelle appétence pour les produits et le secteur du bâtiment et mieux encore pour le vitrage.

La connaissance / technicité dans les produits verriers est un plus.

Vous maîtrisez office (Excel) et les outils de gestion commerciale (CRM).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.