Responsable de Magasin H/F - Action

ACTION à Limoges recherche son/sa futur/e responsable de magasin.

Vos missions seront :

o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin
o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses.)
o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs
o Être un membre actif de ta région

Ce que nous avons à vous offrir :

o Un salaire brut annuel de 33 414 € au statut cadre
o Des avantages salariaux tels que :
o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
o Une prime de participation
o Une prime « coût de la vie » pour les magasins éligibles
o Des avantages sociaux tels que :
o RTT
o Ticket restaurant
o Une remise du personnel
o Des cartes cadeaux
o Des avantages grâce à un CSE dynamique
o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
o Une formation théorique et pratique
o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
o Et bien d'autres.

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons les talents.
De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Management stratégique, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.