Auxiliaire de Puériculture en Micro-Crèche H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un/e auxiliaire de puériculture ou animatrice petite enfance, investi(e), créatif/ve, dynamique et motivé(e) pour faire de la structure un lieu d'accueil où dialogue, écoute, bienveillance, et éveil seront des principes primordiaux pour garantir un cadre de vie agréable pour les équipes, les enfants et les familles.

La structure a pour projet d'accueillir des enfants avec et sans besoin(s) spécifique(s).

Des connaissances autour de l'accompagnement d'enfant(s) en situation de handicap seront appréciées.

Vos missions principales à "L'éclair de douceur" :

- Assurer l'accueil des enfants de façon individuelle au sein de la collectivité :

En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous assurez toutes les mission générales de l'accueil de l'enfant ainsi qu'une référence sur la pharmacie et les prises de médicaments sous ordonnance.

- Accueillir les parents / familles,
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique,
- Participer à l'entretien des locaux :

Un agent d'entretien est en charge du nettoyage. En équipe, vous réalisez les désinfections du quotidien selon les protocoles d'hygiène (jouets; cuisine; plan de change).

Avantages :
Crèche d'entreprise
Tickets Restaurant

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée

Horaires variables du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h45 avec un planning fixe à l'année.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.