Agent de Propreté Urbaine -Ct de Champigneulles H/F - Communaute Communes Bassin de Pompey
- Champigneulles - 54
- CDD
- Communaute Communes Bassin de Pompey
Les missions du poste
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute :
Un/une agent(e) de propreté urbaine H/F
En CDD d'une durée de 4 mois avant vacance du poste pour son Centre Technique de Champigneulles
Missions, activités et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d'équipe propreté du centre technique de Champigneulles, vous aurez pour missions de :
- Assurer les missions de propreté de l'espace public : ramassage des papiers et déchets, nettoyage et désherbage
- Assurer le balayage manuel et mécanique des chaussées (PL-VL)
- Assurer la maintenance et maintenir la propreté des équipements à disposition
- Participer ponctuellement à l'entretien de la voirie et de ses équipements : chaussée, mobilier urbain, signalisation, abribus...
- Participer à l'organisation de manifestations ou d'événements programmés sur le territoire du Bassin de Pompey
- Participer aux astreintes de déneigement manuel et mécanique le cas échéant
Profil recherché
- Débutant accepté
- Permis B et permis C exigé.
- Connaissance des techniques de nettoyage et de balayage
- Goût pour le travail en équipe
- Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif et rigoureux
Conditions de travail : prise de poste à partir de 6h en période estivale et 7h en période hivernale.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Règles de sécurité, Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Entretenir un espace urbain, Repérer les dégradations des espaces publics
Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.