Responsable de Pôle Atelier H/F - Artus Interim Tours

Un atelier de fabrication de mobilier haut de gamme recherche son futur Responsable de Pôle Atelier H/F :

En tant que Responsable du Pôle Atelier, vous assurez, sous la supervision du Responsable de Production, l'organisation, la qualité et le bon déroulement des fabrications de votre périmètre, de la phase de préparation à la finition.

Vos missions principales :

Lire et interpréter les plans et croquis fournis par le Bureau d'Études.

Participer à la production et à la préparation des fabrications (débits, coupes, optimisation).

Organiser les plannings et coordonner les équipes de production.

Maîtriser les équipements et machines de l'atelier, proposer des axes de modernisation.

Assurer le contrôle qualité des ouvrages avant finition.

Participer à l'ordonnancement et à la planification globale de la production.

Veiller à la bonne utilisation des équipements, au rangement, à la sécurité et à l'usage des EPI.

Encadrer les équipes, suivre les besoins en formation et participer au management de proximité.

Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.

Votre profil :

Solide expérience en ébénisterie, menuiserie ou montage de mobilier.

Maîtrise des outils, plans techniques et équipements d'un atelier de fabrication.

Capacité à organiser le travail, gérer les priorités et animer une équipe de terrain.

Bonne connaissance des enjeux liés à la qualité, à la sécurité et à l'optimisation des flux.

Sens du collectif, esprit d'équipe, posture managériale affirmée.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Organiser le travail d'une équipe, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.