Agent de Propreté Urbaine - Centre Technique de Pompey H/F - Communaute Communes Bassin de Pompey
- Pompey - 54
- CDI
- Communaute Communes Bassin de Pompey
Les missions du poste
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute :
Un/une agent(e) de propreté urbaine H/F
pour son Centre Technique de Pompey
Missions, activités et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d'équipe propreté du centre technique de Pompey et au sein d'une équipe de 7 agents, vous aurez pour missions de :
- Assurer les missions de propreté de l'espace public : ramassage des papiers et déchets, nettoyage et désherbage
- Assurer le balayage manuel et mécanique des chaussées (PL-VL)
- Assurer la maintenance et maintenir la propreté des équipements à disposition
- Participer ponctuellement à l'entretien de la voirie et de ses équipements : chaussée, mobilier urbain, signalisation, abribus...
- Participer à l'organisation de manifestations ou d'événements programmés sur le territoire du Bassin de Pompey
- Participer aux astreintes de déneigement manuel et mécanique le cas échéant
Profil recherché
- Débutant accepté
- Permis B et permis C exigé.
- Connaissance des techniques de nettoyage et de balayage
- Goût pour le travail en équipe
- Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif et rigoureux
Conditions de travail : prise de poste à partir de 6h en période estivale et 7h en période hivernale.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Règles de sécurité, Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Entretenir un espace urbain, Repérer les dégradations des espaces publics
Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.