Coordinateur Socio Professionnel·le en Esat H/F - Adapeila

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autresDans le cadre d'un remplacement d'absence longue durée, vous travaillez au sein d'un ESAT qui accompagne environ 130 travailleurs avec une équipe encadrante de 26 salariés. Vous êtes impliqué(e) dans le développement de leur parcours professionnalisant à visée inclusive.

Les métiers sont principalement exercés dans les secteurs suivants :
- Pôle prestation industrielle (câblage électrique, montage mécanique, sous traitance)
- Pôle service aux entreprises (espaces verts et nettoyage industriel)
- Pôle prestations externalisées
- Pôle logistique.

Les activités sont réalisées au sein de nos ateliers ou directement dans les locaux de nos clients avec des équipes en autonomie ou encadrées. Le/la coordinateur(rice) socio-professionnel(le) fait partie de l'équipe médico-sociale. Il/elle agit sous la responsabilité de la cheffe de service

Le/la coordinateur(rice) socio-professionnel(le) est une personne ressource sur la mission médico-social(e). Dans ce cadre, il/elle vient en appui des encadrants d'atelier sur des situations concernant les travailleurs. Le/la coordinateur rice) socio-professionnel(le) répond à cinq missions principales :
- La définition des prestations de soutiens socio-professionnels et leur mise en oeuvre
- Au service du Projet Professionnel du travailleur et au plus près du milieu ordinaire
- En lien avec la Cheffe de Service, la mise en oeuvre des stages
- La participation active au développement des compétences des travailleurs et sa mise en oeuvre
- Le développement de l'inclusion sociale pour les travailleurs, en lien étroit avec les entreprises et associations partenaires

Capacité d'analyse et de synthèse

Démarche éthique

Aisance avec l'outil informatique et les écrits professionnels

Intérêt pour l'insertion professionnelle et le développement des compétences des travailleurs

Qualité relationnelle et pédagogique

Capacité à travailler en équipe

Titulaire d'un diplôme Bac +3 dans le médico-social (ES, CESF), vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.