Hôte de Caisse H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Hôte(sse) de caisse (h/f) à Agen. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client est une enseigne de la vente de mobilier et électroménager

À propos de la mission

Rattachée à la responsable administrative, vous serez en charge de
- L'accueil client et la réponse à leurs demandes d'information
- L'encaissement des ventes
- La proposition de la carte du magasin
- La simulation des dossiers de financements

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets Restaurant
- Prime nettoyage

Profil recherché
- 1ère expérience significative en encaissement
- Très bonne aisance informatique (outil de caisse peu intuitif demandant une réelle aisance avec les ERP)
- Excellent sens relationnel
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.