Responsable Sécurité Environnement - Lorient H/F - Edifice

Edifice RH accompagne aujourd'hui une un acteur industriel agroalimentaire dans sa recherche d'un Responsable Sécurité Environnement H/F.

Faisant partie d'une grande coopérative agroalimentaire Française, cette société est implantée sur tout le territoire français et fait office de leader sur son marché.Rattaché au Directeur du site, vous aurez comme principales missions :
- Encadrer la sécurité sur site : Manager l'animateur sécurité, animer la prévention des risques professionnels (document unique, plan d'actions, démarche préventive), et suivre l'avancement des actions.
- Piloter les dispositifs d'urgence et de prévention : Organiser les plans d'urgence (POI, PER, exercices), assurer la prévention des TMS et gérer les risques industriels (audits, comptes rendus).
- Participer à la vie du site : Contribuer activement aux réunions CSSCT et de production
- Déployer la politique RSE : Assurer la mise en oeuvre locale des objectifs RSE du groupe en les traduisant en actions concrètes sur le terrain.

Le poste est basé à Lorient sans déplacement.

La rémunération est articulée autour :
- D'un fixe, calculé sur 13 mois
- D'un variable, versé en fonction d'objectifs personnels
- D'avantages liés à l'entreprise et au poste : primes d'intéressement et de participation, PEE, CE, avantage de commandes produits.

Pourquoi postuler ? Entreprise reconnue pour la qualité de ses produits / marque forte reconnue des consommateurs / acteur majeur dans l'industrie agroalimentaire / perspectives d'évolution / horaire de journée

De formation Bac +2/ +5, Vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste en lien avec les items Sécurité Environnement.

Vous possédez une expérience sur un site industriel et avez mis en place des projets clé en main structurants.

Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Gwenola prend en charge votre candidature :
- Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d'abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.
- Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.
- Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d'embauche !