Manager des Forces de Vente H/F - IMPEX

Créée en 1975, par les frères ARCAN, la société IMPEX a su évoluer et innover afin de rester leader de son marché : L'accessoire Automobile. Nos succès, nous les devons au Savoir-Faire des Femmes et des Hommes qui oeuvrent au quotidien, avec persévérance, pour aller au bout de chaque projet. C'est grâce à notre esprit d'équipe et notre volonté d'aller toujours pour loin qu'IMPEX a réussi à s'inscrire comme un incontournable. Fédérer, Innover, Être à l'écoute et Pérenniser sont plus que jamais les valeurs du Groupe. En pleine mutation, IMPEX se doit aujourd'hui d'accompagner chacun de ses collaborateurs dans sa montée en compétences par la transmission des connaissances, tout en gardant son ADN : la reconnaissance, la bienveillance et l'équité, les fondamentaux de notre politique RH.Rejoignez une entreprise leader sur son marché et prenez en main le développement commercial de votre région !

IMPEX recrutement, en CDI, sur la Région Nord, Est & Ile de France.

Secteur : Distribution d'accessoires automobiles auprès des acteurs majeurs de la GSA et GSB
Management : 8 Responsables de Secteur

Votre mission : Manager, Développer !

En tant que Responsable Régional(e), vous pilotez la stratégie commerciale et animez votre équipe pour maximiser le chiffre d'affaires et assurer la satisfaction client.

Vos missions clés :
- Coconstruire et déployer la stratégie commerciale de la région
- Manager et accompagner 8 Responsables de Secteur (Vous tournez avec les Responsables Secteur sur leurs magasins 3 à 4 jours par semaine)
- Gérer et développer les comptes clients clés (négociation centrales)
- Suivre la performance commerciale et proposer des actions correctives
- Piloter les actions marketing opérationnel et animations en magasin

Mobilité
- Déplacements réguliers sur la zone (Calais- Rouen - Paris - Dijon -Strasbourg)
- Découchés 3 nuits/semaine

Profil recherché
- Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire (avec Management et Gestion commerciale).
- Compétences : management d'équipe, négociation, analyse des indicateurs.