Gestionnaire des Ressources Humaines - Cpn Antibes H/F - Ministère de l’Intérieur

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Affecté(e) au Bureau de Liaison et de Soutien - Pôle RH, sous l'autorité du Chef BLS, de son adjoint et du Chef du Pôle administratif, l'agent assure la gestion et le suivi au quotidien de la carrière de l'ensemble des personnels : policiers, techniques, administratifs et organise l'accueil des nouveaux arrivants.

Missions :

- L'accueil physique et téléphonique (informe, conseille et accompagne les fonctionnaires)

- La gestion et le suivi administratif de la carrière des fonctionnaires (dossiers de prise en charge, campagnes en matière d'avancement-notation-mutation, discipline...)

- Le suivi et la mise à jour régulière des DI (dossiers des fonctionnaires)

- La saisie des actes administratifs dans DIALOGUE

- La gestion des agents dans les logiciels spécifiques et répertoires de travail

- Le suivi des dossiers d'arrêts maladie et des dossiers d'accidents du travail

- La gestion des positions statutaires des agents (tableau de suivi, prévision des échéances)

- Les visites médicales et le suivi des recommandations en lien avec le référent de la CPN d'Antibes

- La campagne des CET, des congés pré-visionnés et la mise à jour du tableau mensuel des absences

- Référent GesTT en collaboration étroite avec un Brigadier-Chef

- Classement, archivage

Le titulaire du poste fait le lien avec le BRH SDSO de la DIPN06, le SGAMI, et les autres acteurs/interlocuteurs, et assure la remontée d'informations à sa hiérarchie.

Le titulaire du poste peut également être amené à participer, en fonction de l'évolution des besoins et des dossiers en cours, à d'autres tâches en lien étroit avec le Chef du Pôle administratif, le chef BLS et son adjoint.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Le Bureau de Liaison et de Soutien assure la gestion administrative, RH, logistique et informatique de la Circonscription de Police Nationale d'Antibes.

Composition et effectifs du service :

196 fonctionnaires dont un commissaire divisionnaire, un commissaire

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef du Bureau de Liaison et de Soutien
Le Chef du Pôle Administratif
Le Chef de la Circonscription de Police Nationale d'Antibes et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Ensemble des services CPN - DIPN06 (en particulier SDSO) - services locaux/nationaux, prestataires extérieurs

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
- Connaître les applications informatiques : niveau expert - requis
- Avoir des connaissances en informatique - bureautique : niveau expert - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser et rendre compte de son activité : niveau expert - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
- Savoir s'adapter : niveau expert - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans