Chef de Projet Si - Grenoble-Alpes Métropole H/F - Fonction publique Territoriale

1- LE SERVICE D'AFFECTATION

Mission principale du service : il est en charge du cycle de vie des applications métiers (Build/Run) des 4 collectivités membres du service commun. L'unité ressources travaille pour les directions métiers : RH, finances, moyens généraux, administration générale des quatre collectivités.

Composition du service : 31 agents dont 9 au sein de l'unité ressources

Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Virginie CARPENA, responsable d'unité

2- FINALITES DU POSTE

? Piloter et mettre en ½uvre des projets d'évolution du système d'information en cohérence avec le schéma directeur et le portefeuille de projets.
? Déployer et maintenir les applications existantes
? Assurer les relations avec les services métiers des collectivités et les assister
? Participer à la mise à jour du système d'information, de sa cartographie

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250221000589-chef-projet-si-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE

CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale
Méthodologie de conduite de projet
Domaines métiers : RH, finances, administration générale...
Bases de données, scripts, SQL, serveurs Windows et Linux
GED et principes/outils de dématérialisation
Développement et maintien des interfaces et flux de données

SAVOIR FAIRE
Mettre en ½uvre la méthodologie de conduite de projet informatique
Intégrer techniquement des applications dans l'environnement SI
Assurer le suivi de la mise en ½uvre des nouvelles versions (campagnes de tests...)
Capacité rédactionnelle : Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, spécifications, cahiers des charges
Capacité relationnelle avec les services et les prestataires

SAVOIR ETRE
Aptitude à gérer de multiples interlocuteurs
Aptitude au travail en équipe : intégration dans une équipe de 12 personnes
Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative (sens des responsabilités)
Faculté d'adaptation et de réactivité
Agir avec rigueur et méthode