Pref85-Sp Sables d'Olonne- Agent en Charge des Activités Réglementées et du Développement Local H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Agent en charge de la police des Débits de boissons et discothèques (examen et instruction des dossiers d'avertissement et de fermetures, rappel de la réglementation, conseil aux collectivités, tenue de la liste des débits de boissons de l'arrondissement), en lien avec les forces de sécurité intérieure et l'ARS notamment;
- Autorisations réglementaires (instruction des dossiers de spectacles pyrotechniques, de demande d'autorisations de surveillance à partir de la voie publique et de circulation des petits trains touristiques);
- Suivi des plaintes et interventions diverses;
- Suivi quotidien, via l'application «ACTES» des actes des collectivités locales de l'arrondissement des Sables d'Olonne afin de porter sans attendre à la connaissance du sous-préfet ceux qui présenteront un intérêt particulier. Dans ce cadre, assurer une liaison constante avec les services en charge du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire à la préfecture de la Vendée (DCL);
- Participation à la préparation des dossiers du sous-préfet;
- Polyvalence au sein du bureau (Associations loi 1901 : participe aux activités du greffe notamment).

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L'organisation des manifestations et des grands rassemblements sur l'arrondissement
L'ingénierie territoriale (le suivi des dossiers relatifs à l'emploi, à la santé, au sanitaire, France Services - conseil de premier niveau aux collectivités territoriales - suivi régulier via l'application «ACTES»)
Les dotations Etat aux collectivités locales (DETR - DSIL - Fonds vert notamment)
Les manifestations sportives
Le greffe des associations
La réglementation des débits de boissons
L'instruction des autorisations réglementaires
Le suivi des plaintes et des interventions diverses
La préparation des dossiers pour les visites et inaugurations
Le contrôle de légalité (interface avec la préfecture)
L'armement des policiers municipaux
Composition et effectifs du service :
Un chef de bureau, A
Une adjointe au chef de bureau, B
Trois agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
Le Chef de bureau - Le Secrétaire général de la sous-préfecture
Liaisons fonctionnelles :
Collectivités locales, autres administrations (police nationale, gendarmerie nationale, SDIS, ARS, CNAPS...), particuliers

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique, requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise, requis

Savoir-faire :
- Savoir rédiger : niveau maîtrise, requis
- Savoir appliquer la réglementation, niveau pratique, requis
- Savoir s'organiser, niveau maîtrise, à acquérir

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise, requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise, requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique, requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :
Acquisition de solides compétences et d'une expérience permettant de présenter des concours de catégorie B et d'évoluer vers des postes de niveau supérieur.

Date limite de candidature : 1 mois après publication