Cadre Socio-Educatif H/F - Fonction publique Hospitalière
- Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
- CDD
- Fonction publique Hospitalière
Les missions du poste
Ses missions comprennent à la fois :
L'encadrement, l'animation, la coordination, le développement et l'évaluation
La participation à l'élaboration du projet d'établissement
Le pilotage de projets (de service ou autre)
La responsabilité des projets personnalisés du public accueilli
La participation à la garde de direction
La représentation du CDEF auprès des partenaires extérieurs
Encadrement de l'unité :
o Gestion d'une ou plusieurs équipes
o Animation de réunions
o Accompagnement, information et conseil aux professionnels
o Encadrement et suivi des stagiaires
o Recensement des besoins de formation
o Participation au recrutement
Relation avec les interlocuteurs extérieurs :
o Encadrement de l'équipe qui détermine le dégrée d'urgences pour les enfants dont un accueil au CDEF est envisagé
o Relations quotidiennes avec les services ASE / SPE
o Garant du respect des droits et devoirs des usagers et de leurs familles
o Recensement et analyse des besoins des usagers
Gestion administrative et financière :
o Élaboration, suivi et validation des plannings
o Contrôle et validation des écrits professionnels
o Contrôle de la qualité du service rendu aux usagers
Communication :
o Gestion de la circulation et de la consignation de l'information
o Élaboration du rapport d'activité des services
o Gestion des relations extérieurs avec les partenaires
o Développement des réseaux et des partenariats
Le profil recherché
- Diplôme de travail social niveau licence ou équivalent ET CAFERUIS ou équivalent
- Expérience dans les fonctions opérationnelles du secteur social et médicosociales fortement appréciée
- Permis B nécessaire
- Connaissances en psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissances en sciences de l'éducation
- Connaissances de méthodes de conduite de projet
- Connaissances en conduite du changement
- Connaissances de techniques pédagogiques
Afficher la suite
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
- Arbitrer entre différentes propositions
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Piloter, animer, motiver une équipe
- Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour la réalisation des tâches
- Traduire la stratégie en plan d'action
- Posséder de solides qualités de communication
- Être force de proposition
- Faire preuve de rigueur
- Savoir prioriser ses tâches
- Savoir travailler en équipe