Recrutement Fonction publique Territoriale

Dire-Un Chef du Service Accompagnement - Conseil Departemental des Ardennes H/F - Fonction publique Territoriale

  • Villers-Semeuse - 08
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 30 Avril 2025
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Les missions du poste

Sous l'autorité du Directeur de l'Insertion et du Retour à l'Emploi, votre mission sera de manager et d'encadrer l'équipe de travailleurs sociaux en charge de l'accompagnement social des allocataires du RSA rattachés à la Direction, de développer la qualité des parcours proposés aux bénéficiaires accompagnés par ces travailleurs sociaux, de représenter le service auprès des partenaires, de capitaliser sur les actions et expérimentations mises en ½uvre pour contribuer à l'amélioration continue de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o008241126000276-dire-chef-service-accompagnement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Diplôme/niveau d'études :

Bac +3, titulaire ou inscrit sur la liste d'aptitude de conseiller exceptionnel ou conseiller hors clase socio éducatif.

Connaissances :

Connaissances en politique sociale, sociologie, psychologie,

Techniques d'entretien et d'écoute active

Méthodologie de projets

Règles éthiques et déontologiques

Compétences relationnelles et communicationnelles techniques managériales

Savoir-faire :

Expérience en accompagnement social et professionnel. Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi

Expérience en encadrement d'équipe.

Maîtrise et agilité dans l'utilisation d'outils numériques variés

Bonne connaissance des dispositifs et des procédures d'intervention sociale et des dispositifs de développement social local.

Capacités relationnelles et du sens du travail en équipe

Disponibilité, rigueur et sens de l'organisation

Aptitudes et qualités requises :

Bonne expression écrite et orale

Sens de l'écoute de l'organisation et de la négociation

Rigueur dynamisme et sens du travail en équipe

Capacité à prendre du recul.

Patience, calme et sens de la diplomatie.

Capacité à s'adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif.

Capacités à coordonner un collectif.

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