Educateur de Jeunes Enfants - Communaute d'Agglomeration Villefranche Beaujolais Saone Cavbs H/F - Fonction publique Territoriale

Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois et se présente comme un pôle de développement dynamique du territoire aux cotés de la métropole lyonnaise.

Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au c½ur de ses préoccupations.
Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.
Ces structures sont ouvertes aux familles domiciliées sur l'une des 18 communes de l'agglomération.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250428000926-educateur-jeunes-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou du diplôme d'Etat de Psychomotricien (DEPS)
- Avoir des capacités d'animation, des connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à prendre des décisions et des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et de la médiation
- Avoir de grandes qualités d'écoute et de tolérance
- Dynamisme et disponibilité
- Maîtrise des outils bureautiques

Conditions d'emploi

- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD 1 an)
- Poste à temps complet 36h00/semaine sur 5 jours
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Avantages sociaux : titres restaurants, prise en charge abonnement transports en commun domicile/travail, forfait mobilité, contrat groupe santé et prévoyance (avec participation employeur), CNAS
- Plusieurs postes à pourvoir à compter du 25 août 2025