Un·e Responsable du Service Tranquilité Publique - Commune d'Oloron-Sainte-Marie H/F - Fonction publique Territoriale

LA COMMUNE D'OLORON SAINTE-MARIE
11 233 habitants / Chef-lieu de canton / Sous-Préfecture
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 180 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)

RECRUTE

Un-e responsable du service tranquillité publique (police municipale)

Cadre B de la Fonction Publique Territoriale à temps complet

Cadre d'emplois des chefs de service de police municipale

Placé-e sous l'autorité hiérarchique du Maire et de l'adjoint délégué à la sécurité du quotidien et de la prévention, le-la chef-fe de service de la police municipale dirige et coordonne le service.
Il-elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développe une relation de proximité avec la population.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o064250429001132-e-responsable-service-tranquilite-publique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL ET COMPETENCES :

Titulaire du concours de chef de service de PM de la fonction publique territoriale,
Expérience confirmée de management opérationnel et fonctionnel impérative,
Expérience de management de transition (conduite du changement),
Maîtrise des procédures juridiques,
Capacité à s'adapter aux évolutions juridiques et aux nouvelles orientations municipales,
Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des services de sécurité et de la justice,
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
Connaissance des techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux,
Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
Exemplarité et sens des responsabilités,
Respect du code de la déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
Rigoureux et méthodique,
Qualités relationnelles et pédagogiques,
Discrétion, disponibilité et loyauté,
Capacité à prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
Esprit d'équipe et capacité à animer un collectif,
Sens de l'écoute et de la médiation, calme et maîtrise de soi,
Expérience sur un poste similaire exigée,