Chargé·e du Livre de la Radio et de la Formation Professionnelle du Secteur Culturel12552 H/F - Fonction publique Territoriale
- Cesson-Sévigné - 35
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), laRégion Bretagneemploie sur l'ensemble de son territoire plus de4000 collaborateurs.tricesexerçant demultiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur desvaleurs fondamentalescomme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250401397162-charge-e-livre-radio-formation-professionnelle-secteur-culturel-12552?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES (compétences, compétences techniques, compétences managériales...) :
Savoir et savoir-faire
- Formation supérieure (Bac +5)
- Formation spécialisée dans le secteur de la culture et/ou expérience confirmée dans le domaine du livre, de la radio, de la vie littéraire, de l'audiovisuel, et de la formation professionnelle permettant une analyse fine des projets
- Maîtrise des enjeux de politique publique et économique dans le secteur culturel, et plus particulièrement dans le domaine du livre, de la radio et de l'audiovisuel
- Expérience et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'instruction administrative, juridique et financière des dossiers de demande de subvention
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à la conduite de projet et à la négociation
- Capacités de travail en équipe
- Qualités relationnelles et sens de la communication
Savoir-être
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie dans le travail
- Sens du contact
- Discrétion professionnelle.